Coaching voor ZZP’ers en werknemers
Het wordt meer en meer bekend bij bedrijven, organisaties en HR managers dat zakelijke en persoonlijke ontwikkeling nauw met elkaar verbonden is. De werknemers zijn de ‘assets’ van een bedrijf en dat wordt steeds meer onderkend, gelukkig. Daarom is een investering in de persoonlijke ontwikkeling van je werknemer (of in jezelf als je ZZP’er bent) geen overbodige luxe.
Uit ervaring zien we dat onze klanten (ZZP’ers, werknemers en teamleiders) door zich persoonlijk te (durven) ontwikkelen, zich ook enorm zakelijk ontwikkelen. De bekende twee vliegen in één klap dus. Du moment dat de klant zich persoonlijk ontwikkelt komt dit zijn/haar zakelijke kwaliteiten ten goede. De resultaten voor de klant zijn een betere zelf kennis, grenzen kunnen en durven aangeven, beter functioneren en daardoor productiever op een healthy wijze. Dit alles gaat er ook voor zorgen dat er privé en in de privé-omgeving ook van alles in beweging wordt gezet.
Ik (Margo Niestadt) werk al jaren intensief samen met Diana Bergsma van Zakelijke coaching reizen. We hebben op diverse thema’s speciale, individuele reizen ontwikkeld die op maat gemaakt zijn. Alles afhankelijk van de coaching vraag waar de klant mee binnenkomt.
De reizen zijn onderverdeeld per thema
We bieden op dit moment 6 thema’s aan. En mocht je onverhoopt een eigen thema willen aanvoeren? Dan staan we daar altijd open voor! Deze reizen gaan naar het prachtige Indonesië
Ondernemersreis:
Coaching reis voor ZZP’ers
Deze reis is bedoeld voor ZZP’ers die soms het gevoel hebben in rondjes te draaien en nog geen daadwerkelijke stappen kunnen maken. Voor ZZP’ers die het moeilijk vinden om de balans tussen werk en privé te vinden en te houden. Voor ZZP’ers die nog aan het zoeken zijn naar die stip op de horizon en naar hun eigen stijl van ondernemen. Voor ZZP’ers die al enige tijd aan het ondernemen zijn maar nog niet het gewenste resultaat hebben kunnen behalen. Voor ZZP’ers die behoefte hebben aan focus en zelf reflectie.
Klik hier voor meer informatie over ZZP’ers:
Outplacement:
Individuele outplacement reis
Een outplacement traject is de professionele begeleiding (vanuit je huidige werkgever) naar een nieuwe baan. Dat je in een outplacement terecht bent gekomen kan vele oorzaken hebben. Denk aan een (onopgelost) arbeidsconflict, het vastlopen in je huidige loopbaan, ziekte (bijv. burn-out), een reorganisatie of door bedrijf/economische redenen.
Wat de reden ook is, er is iets bij je in gang gezet vooral op gevoelsniveau. Hoe gaat je toekomst eruit zien? Want je weet dat er zaken anders gaan worden.
Klik hier voor meer informatie over Outplacement:
Loopbaan ontwikkeling:
Loopbaan-coaching reis
Herken je dat je soms vastloopt in je werk? Dat jij je afvraagt of je nog wel op de juiste plek zit en je competenties wel ten volle benut worden? Weet je hoe jij je potentieel kunt benutten of is je enthousiasme verdwenen? Heb je hebt een conflict met je organisatie en wil je dit oplossen? Of wil jij je oriënteren op een andere baan?
Bevrijd jezelf van beperkende gedachten
Klik hier voor meer informatie over Loopbaan ontwikkeling:
Leiderschap:
Individuele Leiderschap reis Indonesië
Goed leiderschap is makkelijker gezegd dan gedaan. Het proces waarbij je anderen beïnvloedt om een bepaald (gezamenlijk) doel te bereiken vraagt om een combinatie van inzicht in jezelf, inzicht in je medewerkers en inzicht in het gezamenlijk doel.
Door goed leiderschap ben je in staat om anderen te stimuleren en te inspireren. Het gaat dan om het versterken van de motivatie, de betrokkenheid en de prestaties van de organisatie of het team waar mee je werkt.
Klik hier voor meer informatie over Leiderschap:
Burn-out herstel:
Burn-out herstel reis
Burn-out is een psychologische term voor het gevoel afgebrand, uitgeblust of emotioneel uitgeput te zijn. Termen die gebruikt worden voor dé beroepsziekte van deze tijd: burn-out. Een burn-out hebben, betekent dat je er doorheen zit. Zowel in emotioneel als lichamelijk opzicht; je kunt geen energie of motivatie meer vinden voor de bezigheden op het werk en zelfs niet voor privé. Het probleem van burn-out is dat alles intern bij jou plaatsvindt. Van de buitenkant is het amper te zien en dat zorgt dan voor onbegrip vanuit de werkgever en/of van het gezin.
Deze burn-out reis geeft je precies wat je nodig hebt om te herstellen en een uitgebalanceerd programma die goed is voor lichaam en geest!
Klik hier voor meer informatie over Burn-out herstel:
Stress en Burn-out Preventie:
Stress en Burn-out? Voorkomen is beter dan genezen
Makkelijker gezegd dan gedaan! Voorkomen dat één van je werknemers of collega’s uit je team in een serieuze burn-out terecht komt waardoor je zelf nog verder van huis bent…. Bij het voorkomen van stress gerelateerde klachten en de eerste burn-out verschijnselen gaat het vooral om het signaleren. Wat zie ik? Waar moet ik op letten? Wat maakt dat diegene zo reageert of zelfs over reageert? Waarom zijn er voelbare spanningen op het werk? Bij mijn werknemer(s) en teamleden maar ook zeker bij mij zelf? Wat gaat hier mis?
Voor wie is deze reis bedoeld?
In eerste instantie is deze reis bedoeld voor de werkgever, de leidinggevende en/of de teamleider in een organisatie. Degene die dagelijks mensen aanstuurt en hen begeleidt in hun werk om het beste bij hen naar boven te halen. Dit allemaal voor het gezamenlijk doel van het bedrijf/organisatie of de NGO waar men in dienst is.